在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）。

在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（）。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.提前退休计划

D.内部调整

E.临时雇佣

正确答案：ABDE

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！