文化典籍平衡计分卡中考核应以（）基础平衡计分卡中考核应以（）基础A.战略B.战术C.内部业务流程D.成产经营正确答案：A★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读平衡计分卡中考核应以（）基础0评论一般把资源分为四大类（）0评论人力资源具有（）特征0评论（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。0评论人力资源战略的前提是（）0评论人力资源战略的关键是（）0评论人力资源战略的根本是（）0评论从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）0评论人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）0评论人力资源战略与人力资源规划的关系（）0评论
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