文化典籍根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()A.企业内部资源B.企业外部资源C.人力资源D.人脉资源正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()0评论不断增强着其对企业的核心作用,逐渐成为组织竞争优势的主要来源是()0评论高绩效工作系统通过改善流程,向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施,帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即()0评论从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出,措施的使用率并不高,并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上,措施的系统性不强。即()0评论人力资源计分卡的作者将人力资源向战略资产的转交过程归纳为四种模式,即()0评论平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()0评论将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中,找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点,它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指()0评论人力资源的影响因素中不正确的是()0评论战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()0评论环境从整体上对企业经营管理产生影响,并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育,即()0评论
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