文化典籍企业人力资源首先要提出()企业人力资源首先要提出()A.预测任务B.确定预测任务承担者C.预测对象初步调查D.选择预测方法正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读企业人力资源首先要提出()0评论在缺乏历史数据资料时,或制约因素错综复杂难以量化,采用一般的数学模型难以奏效,此时就只能采用()预测法。0评论德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求()的方法。0评论数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于()0评论通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是()0评论即将进入新行业,但对新行业人力资源需求并不十分明确的企业采用的人力资源需求预测方法是()0评论企业人力资源的预测目的是为了()0评论主要生产函数模型,如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是()0评论()是企业人力资源规划中的一个重要环节,包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。0评论从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()0评论
文化典籍企业人力资源首先要提出()企业人力资源首先要提出()A.预测任务B.确定预测任务承担者C.预测对象初步调查D.选择预测方法正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。