文化典籍进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()A.模拟模型B.预测模型C.预测任务D.预测承担者正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()0评论预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指()0评论被认为是一种科学、有效的预测方法是()0评论形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。0评论例如:某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标,即()0评论德尔菲预测调查方法一般最多进行()轮就要结束。0评论德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于()人,而且函询返回率不得低于(),否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。0评论一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解决问题的情况下,才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后,首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即()0评论通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是()0评论调查表所设计的内容要求成为一个系统,内容紧凑、扣住调查目标,问题数量要适中,使专家经过思考以后能在两三小时内完成问卷。即()0评论
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