文化典籍形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。A.二维矩阵B.三维矩阵C.四维矩阵D.多维矩阵正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。0评论例如:某电子企业在进入家电信息化产业时所需要的人力资源专业比例是本次德尔菲法预测的目标,即()0评论德尔菲预测调查方法一般最多进行()轮就要结束。0评论德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于()人,而且函询返回率不得低于(),否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。0评论一般先考虑使用静态模型,在静态模型无法解决问题的情况下,才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后,首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即()0评论通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是()0评论调查表所设计的内容要求成为一个系统,内容紧凑、扣住调查目标,问题数量要适中,使专家经过思考以后能在两三小时内完成问卷。即()0评论在人力资源预测中,最常用的模型是()0评论相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在()坐标图上0评论如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立,就可以建立预测人力资源的()0评论
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