建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（）

建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（）

A.职位说明书的制定

B.修正职务说明书

C.保证素质模型的效度

D.制作职务申请表

正确答案：A

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