以下属于只需要对人力资源战略规划的具体实施方案进行调整的情况是（）

以下属于只需要对人力资源战略规划的具体实施方案进行调整的情况是（）

A.组织内外部环境发生了重大变化

B.人力资源战略与规划存在问题

C.人力资源战略与规划实施无法达到预期目标

D.人力资源战略与规划实施不利或有偏差

正确答案：D

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