文化典籍岗位评价常用的方法包括（）岗位评价常用的方法包括（）A.组合法B.分类法C.评分法D.因素比较法正确答案：BCD★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读岗位评价常用的方法包括（）0评论设计薪酬时需要遵循的原则包括（）0评论人力资源的能力要素的三个层面包括（）0评论影响职业生涯的个人因素包括（）0评论网状职业发展通道的缺点包括（）0评论人力资源数量变更的目的有（）0评论人力资源结构中的“软结构”包括（）0评论BEI访谈法的缺点包括（）0评论提高人力资源素质的培训方法分为（）。0评论舒勒认为人力资源战略会发生变化的方面是（）0评论
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