文化典籍劳动合同法规定,试用期的员工想要解除劳动合同,应提前()通知用人单位。劳动合同法规定,试用期的员工想要解除劳动合同,应提前()通知用人单位。A.无需通知B.3天C.7天D.30天正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读劳动合同法规定,试用期的员工想要解除劳动合同,应提前()通知用人单位。0评论根据《集体合同规定》的规定,集体合同或专项集体合同的期限一般为()年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。0评论签订集体合同的双方,若想续订,一般在()提出。0评论下列关于集体协商争议处理的相关规定,表述不正确的是()0评论公务员的非领导职务在什么级别及以下设置?()0评论下列关于非全日制用工的规定,不正确的是()0评论公务员定期考核结果均为称职以上等次的累计几年可以在职务对应级别范围内晋升一个级别()。0评论计划分配的军队转业干部专业培训,由省(自治区、直辖市)按部门或者专业编班集中组织实施,培训时间不少于()。0评论招收博士后研究人员,要求年龄一般为()。0评论新参加工作的职工,公积金缴费基数是()。0评论
文化典籍劳动合同法规定,试用期的员工想要解除劳动合同,应提前()通知用人单位。劳动合同法规定,试用期的员工想要解除劳动合同,应提前()通知用人单位。A.无需通知B.3天C.7天D.30天正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。