文化典籍国际企业采用的人事策略有()国际企业采用的人事策略有()A.管理人员母国化B.管理人员当地化C.管理人员第三国化D.管理人员交叉化E.管理人员国际化正确答案:ABE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读国际企业采用的人事策略有()0评论如果企业采用目标管理法,制定的目标应具有的特征是()0评论国际企业驻外管理人员应具备的素质包括()0评论最著名的国际工会组织有()0评论被派遣到国外工作的管理人员的最常见的津贴是用于()等方面的费用。0评论实行管理人员母国化的优点是()0评论培训的基本方式包括()0评论国际企业采用内部选拔途径招聘人员的弊端包括()0评论按人员绩效考评的主体划分,考评主要有()0评论人员绩效考评的原则有()0评论
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