文化典籍用人者给付劳动者劳动报酬的义务是()。用人者给付劳动者劳动报酬的义务是()。A.给付义务B.保护义务C.提供劳动条件的义务D.费用偿还义务正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用人者给付劳动者劳动报酬的义务是()。0评论用人单位有权根据本单位用人需要,按照国家相关规定,自主决定招聘工作人员的数量、时间条件及用工形式等,这体现了用人单位的()。0评论劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以单方解除合同,但需要提前()日书面通知劳动者本人。0评论在工人运动的压力下,英国政府于1824年取消了严禁组织工会的()。0评论《企业劳动争议协商调解规定》第十条第一款规定,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。日内不做出回应的,视为不愿协商。0评论案件受理后,调解委员会的首要任务是做()工作。0评论变更劳动合同,应当釆用()形式0评论以下属于用人者的义务的是()。0评论关于非全日制用工的说法错误的是()。0评论劳动关系实质是一种()关系0评论
文化典籍用人者给付劳动者劳动报酬的义务是()。用人者给付劳动者劳动报酬的义务是()。A.给付义务B.保护义务C.提供劳动条件的义务D.费用偿还义务正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。