文化典籍劳动争议协商的主要依据有()。劳动争议协商的主要依据有()。A.法律法规B.部门规章C.道德规定D.团体规定正确答案:ABD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读劳动争议协商的主要依据有()。0评论仲裁裁决可以先予执行,先予执行的条件有()。0评论裁减人员时应当优先留用的人员有()。0评论因订立劳动合同发生的争议有()0评论中国劳动法的立法目的有()。0评论《劳动合同法》的适用范围有()。0评论劳动者有下列()情形的,用人单位可以解除劳动合同。0评论劳动合同法规定的用人单位有()。0评论中国劳动法的法律体系,按照内容划分有()。0评论涉外劳动争议的管辖有()0评论
文化典籍劳动争议协商的主要依据有()。劳动争议协商的主要依据有()。A.法律法规B.部门规章C.道德规定D.团体规定正确答案:ABD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。