文化典籍按照人力资源规划的性质分类,()属于战略规划。按照人力资源规划的性质分类,()属于战略规划。A.补充计划B.业务规划C.总体规划D.员工职业发展计划正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读按照人力资源规划的性质分类,()属于战略规划。0评论以下工作分析的方法中,不属于定量方法的是()。0评论关于会展人力资源需求预测的德尔菲法,以下说法不正确的是()。0评论关于会展人力资源需求预测的德尔菲法,以下说法正确的是()。0评论继任计划法经常用于()的聘用,是一种()方法。0评论激励的主要模式是(),它也是目前我国会展企业内部使用得非常普遍的一种激励模式。0评论关于会展组织设计,以下表述不正确的是()。0评论工作活动中最小的单位是()。0评论管理岗位描述问卷法是()在()年提出的。0评论职位分析问卷法是()在()年提出的。0评论
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