关于会展人力资源招聘的面试，以下描述正确的是（）。

关于会展人力资源招聘的面试，以下描述正确的是（）。

A.一般作为初次选拔的方法

B.一般作为复试的方法

C.结构化的面试一般信度较低，应辅之以其他方法，确保面试的信度

D.非结构化面试因为面试官随机提问，所以容易节省时间

正确答案：B

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！