采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

A.目标的具体性

B.目标数量不宜过多

C.目标要可测量

D.员工参与目标制定

E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架

正确答案：ABCD

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！