文化典籍当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?A.改变雇员管理条款和工作条件B.实施纪律程序C.立即解雇该雇员D.对该雇员进行培训正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?0评论哪一项属于在职培训0评论哪一项是道德行为的特点?0评论哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的()0评论哪一项最好地描述了人事经理的作用?0评论在PEST分析框架中,P的含义是()0评论清饮红茶用壶泡时,置茶要根据壶的大小,每90毫升左右水容量需要干茶2克。0评论在灵活性企业中,员工在同一技术水平上承担更大范围的任务。这是灵活性中的()0评论西湖龙井投茶宜采用()方式。0评论技术引发管理工作性质发生变化,管理者必须集中力量去创造有利于员工发挥创造力的各种条件,必须抛弃强调控制计划以及协调活动的()0评论
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