文化典籍以小时周、月或年为单位来计算报酬,这是()以小时周、月或年为单位来计算报酬,这是()A.计时支付B.计件支付C.评价性报酬D.绩效报酬正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以小时周、月或年为单位来计算报酬,这是()0评论在人力资源报酬体系的基本理论中,重点在于对不同的员工采用不同的报酬结构的理论是()0评论认为战略是社会系统相互作用的产物,阶级性别和民族文化等因素都影响企业战略的形成这种企业战略思路是()0评论影响组织中高级管理者管理员关系的风格的因素有()0评论借助于灵活性概念,我们可以将劳动力市场分为()0评论在商业活动中,企业道规范包括()0评论浓茶能解酒。()0评论希普顿和麦克奥根据权力和整体性将人事与发展的功能分为()0评论米尔斯-斯诺提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为方式()0评论基本茶类分为不发酵的绿茶类及()的黄茶类等共六大类。0评论
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