文化典籍按照斯多利的观点,“软”人力资源规划是指()。按照斯多利的观点,“软”人力资源规划是指()。A.员工总数B.成本C.激励D.公司目标正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读按照斯多利的观点,“软”人力资源规划是指()。0评论下列()项不是“硬”人力资源规划的特征。0评论“人力资源开发”这一术语反映了在现代组织中只集中于()群体的开发已不再适合。0评论雇用你的公司正在开发和实施一个新的内部数据库系统,以便跟上外部环境的变化。下列()因素可能影响了这个决策。0评论为收集新产品在市场供需资料,应采用()市场调查法。0评论下列()项最好地描述了人事经理的作用。0评论下列()项是“软”人力资源规划的重点。0评论乌龙茶品质审评,若内质得分低于该级最低分数标准,均祚降级处理。0评论商业环境中影响人力资源规划的社会因素是()。0评论人力资源规划研究的是()。0评论
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