文化典籍当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()A.改变雇员管理条款和工作条件B.实施纪律程序C.立即解雇该雇员D.对该雇员进行培训正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()0评论乌龙茶品饮时,要缓缓提起茶杯,先观汤色,再闻其香,后品其味,一般是()。0评论不属于最佳实践的模型有()。0评论在希普顿和麦克奥雷模型中,权力低、整体性高是()功能模式。0评论下列属于泰森和费尔(TysonandFell)模型的角色是()。0评论人力资源管理战略中应该包括()。0评论斯多瑞的人力资源发展最佳实践模型包含了()个最佳实践点。0评论()战略最好地反映了“传统的利润最大化”方法。0评论马斯洛的需要层次包括()。0评论允许员工工作时数不同的现代人力资源管理趋势被称为()。0评论
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