文化典籍在希普顿和麦克奥雷模型中,权力低、整体性高是()功能模式。在希普顿和麦克奥雷模型中,权力低、整体性高是()功能模式。A.福利B.行政管理C.经营管理D.组织发展正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在希普顿和麦克奥雷模型中,权力低、整体性高是()功能模式。0评论下列属于泰森和费尔(TysonandFell)模型的角色是()。0评论人力资源管理战略中应该包括()。0评论斯多瑞的人力资源发展最佳实践模型包含了()个最佳实践点。0评论()战略最好地反映了“传统的利润最大化”方法。0评论马斯洛的需要层次包括()。0评论允许员工工作时数不同的现代人力资源管理趋势被称为()。0评论提出传统式管理风格的是()。0评论属于货币报酬的是()。0评论工作分析研究()。0评论
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