文化典籍一个月、一个季度或半年一次的考核是()一个月、一个季度或半年一次的考核是()A.定期考核B.不定期考核C.日常考核D.长期考核正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读一个月、一个季度或半年一次的考核是()0评论利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是()0评论截止到2002年10月份,在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人,而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人,则该集团员工稳定率为()0评论关于人力资源规划技术,下列描述错误的是()0评论以下四个选项中,不属于“硬的"HRP的特征的是()0评论人力资源管理部门在进行岗位评价时,比较常用的方法是()0评论有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系,而且实际技术能立刻派上用场时,他们才能实现最佳学习,请问,这种人的学习风格属于()0评论组织在施行了考核制度后,作为奖惩和晋升标准的是()0评论下列产品中,不属于发酵茶的是()。0评论学习系统模型包括三个阶段,请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一()0评论
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