（）主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收人变化、对未知状态的恐惧以及对变革的认知存有偏差等而引起。

（）主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收人变化、对未知状态的恐惧以及对变革的认知存有偏差等而引起。

A.个体对待组织变革的阻力

B.组织的阻力

C.外部环境的阻力

D.内部环境的阻力

正确答案：A

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