与发达国家企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的差距有（）

与发达国家企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的差距有（）

A.人力资源管理部门的地位较低

B.人力资源管理人员设置水平低

C.人力资源管理工作吸纳于行政事务工作

D.企业未树立“质量管理”意识

E.企业人力资本存量和利用效率较低

正确答案：ABCE

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