文化典籍人力资源价值评价的贷币性计量方法有()人力资源价值评价的贷币性计量方法有()A.未来工资报酬折现法B.随机报酬法C.非购买商誉法D.绩效评价法E.经济价值法正确答案:ABCE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源价值评价的贷币性计量方法有()0评论可用来衡量一个国家人力资源数量的指标有()0评论现代社会生产对人力资源的利用主要体现在()0评论下列符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()0评论人力资源开发的理论基础是多方面的,下列属于人力资源开发的理论基础有()0评论下列属于学习型组织的构成要素有()0评论人口的过快增长会阻碍经济发展,主要体现在()0评论人口与人力资源学是一门()0评论21世纪企业经营环境的变化主要体现为()0评论人才资源与人力资源的区别主要是()0评论
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