文化典籍职位竞争理论是()等人于1972年提出的职位竞争理论是()等人于1972年提出的A.穆勒B.瑟罗和卢卡斯C.帕雷D.雷克和戈登正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读职位竞争理论是()等人于1972年提出的0评论劳动力市场分割理论是在与新古典劳动力市场理论的()场争论中产生和发展起来的0评论亚当.斯密在《国富论》里认为在市场这只“看不见的手”的作用下,()会使资源的配置达到效果率最大化。0评论劳动力市场分割理论强调()因素的重要影响0评论在所有阻碍劳动力流动的因素中最为基本的制度约束是()0评论激进的劳动力市场分割理论的主要特点是秉承了()的分析方法0评论城乡二元劳动力市场分割,主要是由()的原因造成的0评论外部劳动力低层次市场主要吸收低素质低技能的劳动力,这个层次的劳动力市场由于农村劳动力大量转移而处于()的状况。0评论现代经济学已经证明,效率来自于()0评论在主要劳动力市场活动的劳动力,有可能获得相对较高的以货币收入或非货币化的福利待遇和社会地位形式存在的()0评论
文化典籍职位竞争理论是()等人于1972年提出的职位竞争理论是()等人于1972年提出的A.穆勒B.瑟罗和卢卡斯C.帕雷D.雷克和戈登正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。