克制小人的方法(如何化解事业上的小人)

有朋友跟我说，工作上遇到小人，被迫裸辞；在读者的留言中，也经常有问，如何应付难缠的小人。工作、生活中遇到小人,怎么办？一物降一物，这3个方法，能克制小人，让事业生活顺利！ 1、以退为进，不到万不得已，不跟小人对着干。 所谓小人，就是说一套，做一套，两面三刀，口蜜腹黑，喜欢暗算别人的人。这种人，刚开始接触，不知道内情，会给别人留下较好的印象。只有等到相处久了，有利益冲突，才会发现小人难缠。

《易经》讼卦曰：“不永所事，讼不可长也。虽小有言，其辨明也。”

和小人的矛盾，如果只是停留在口舌是非上，则可以不用放在心上，“不永所事，讼不可长也”。 小人最擅长背后抹黑，中伤别人，挑拨是非，一般人听到别人中伤自己，都会很生气。但是，如果你生气，小人就得逞了。小人就是要搞得鸡犬不宁，别人不高兴，他们才高兴。 对付小人第一招，以退为进，不到万不得已，不跟小人对着干。如果你是金子，小人给你抹黑，你依然是金子，价值摆在那里。群众的眼睛是雪亮的，时间长了，谁好谁坏，大家心知肚明，口舌是非的问题，呵呵一笑而过。 2、一物降一物，要找到小人的弱点，以此反制。 还有一种难缠的小人，是用自己职权和工作便利，去损害别人的利益。比如：我那个朋友，上司就是个十足小人，让她做假的销售数据，我朋友不干，她就想法子整我朋友。这种情况，不能忍让，应该使用策略，斗智斗勇。

《易经》否卦曰：“否之匪人，不利君子贞。内阴而外阳，内柔而外刚，内小人而外君子，小人道长，君子道消也。”

君子道长，小人道消，一物降一物，小人再厉害，也是有弱点的。只要找到对方的弱点，你就可以反制。 上面的例子，小人想把我朋友弄走，处处刁难。如果你裸辞了，就正中她的下怀。这个时候，不应该一气走之，而是摸清对方的底细。小人的敌人是谁？敌人的敌人，就是你的同盟。小人怕什么？小人害怕的东西，就是你可以压制她的东西。小人的弱点在哪里？ 弄清楚以后，联合你的同盟，打击小人的弱点。比如：小人让做假的销售数据，就应该把这些聊天记录，资料，截图，保存，作为证据，上报给小人的上头领导，直接找大领导协商。这样干，总比你一气之下裸辞好，通过谈判，也许还会拿到一些补偿金，或者有留下来的机会。 对付小人第二招，一物降一物，要找到小人的弱点，联合你的同盟，打击小人的弱点，以此反制。 3、扩大自己的心胸，多美言几句，化敌为友。

《易经》咸卦曰：“山上有泽，咸。君子以虚受人。”

一个人能做到谦虚，放低自己，以虚受人，就不会有什么看不开的事，也不容易招惹小人。 有句话说，心大了，事情就小了。见怪不怪，其怪自败。 小人也是人，道不同不相为谋，你可以不跟他们拉帮结派，但可以保持起码的礼貌和尊重。每个人都是有优点的，如果你能看到小人的优点，并多美言几句，通常也能化敌为友。 对付小人第三招，扩大自己的心胸，多美言几句，化敌为友。 每天学一点国学，这是解读《易经》的第58篇文章。为方便读者连贯阅读，我尽量坚持每天更新，直到把《易经》解读完为止。 PS：本文由易先生原创，从一个全新的视野，解读疑难国学，传承古老文化。欢迎关注，带你一起长知识！

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