文化典籍《劳动合同法》规定,建立劳动关系,无须订立书面劳动合同()。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,无须订立书面劳动合同()。A、正确B、错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读《劳动合同法》规定,建立劳动关系,无须订立书面劳动合同()。0评论下列不属于防坠落劳动防护用品的是()。0评论劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同()。0评论以下除()外,均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效,且给劳动者造成了损害,用人单位应对劳动者承担赔偿责任。0评论根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是()。0评论农民工发现企业有下列()情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。0评论用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。0评论以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?()0评论根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行攻部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。0评论以下哪些属于订立劳动合同的原则()0评论
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