人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:()。

人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:()。

A.知识互补

B.性别互补

C.能级互补

D.经济互补

E.年龄互补

正确答案:ABCE

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