人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:()。
人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:()。
A.知识互补
B.性别互补
C.能级互补
D.经济互补
E.年龄互补
正确答案:ABCE
★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!
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