文化典籍在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。0评论2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促()加强现场管理措施。0评论工种工日单价是指按不同作业工种划分的,每完成一个()所要支付的工资价格(元/日)。0评论在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。0评论基线解算是通过观测量求差来解算()。0评论陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。0评论进行GPS测量成果检验时,不属于选点质量的检查项是()。0评论以下哪种采购不属于非招标采购方式?()0评论针对新安全生产法的实施,某企业制定了相关的()培训计划。0评论数学精度、计算质量与观测质量均是属于GPS测量成果()的质量子元素。0评论
文化典籍在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。