文化典籍企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。A.关键B.基础C.重点D.核心正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。0评论国际劳务输出是内涵广泛的()的一部分。0评论()属于员工自然流出。0评论实名制管理的作用在于:()。0评论2008年9月1日,我国正式颁布实行《对外承包工程管理条例》。《对外承包工程管理条例》对有关劳务外派方面给予了具体的规定:“从事对外承包工程外派中介服务的机构应当取得()的许可,并按照国务院商务主管部门的规定从事对外承包工程外派人员的中介服务。”0评论测得四个测站的一条闭合水准路线各站高差依次为+1.226m、-1.008m、+0.774m和-1.002m,如允许误差为±6mm,则实测闭合差和允许闭合差为()。0评论经()批准的境外就业中介机构为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。0评论以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动:()。0评论()属于员工非自愿流出。0评论《中华人民共和国法定计量单位》中,力的单位为公斤(㎏)。0评论
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