文化典籍在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。A、正确B、错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。0评论师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。0评论培训要立足于现在和未来两个方面的内容。0评论用人单位有下列哪些情形之一,劳动者可以解除劳动合同:()。0评论根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。0评论测量工作中,量距精度与测角精度应该相匹配,当量距精度分别为18000、115000,则与之对应的测角精度为()。0评论根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应肖满足以下条件:()。0评论劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?()0评论宇字辈宝宝命名指南:为男宝宝精选吉祥好名字0评论施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。0评论
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