文化典籍招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。A.德B.才C.能D.劳正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。0评论水准测量成果校核的方法是()。①高差法②附合测法③双镜位法④闭合测法⑤双面尺法⑥视线高法⑦双转点法⑧往返测法()0评论项目部安全教育由()组织实施。0评论一般来讲劳务招标文件的条款不包括()。0评论《建筑施工测量技术规程》(DB11T446-2007)中规定:施工前对城市规划部门提供的定位桩进行检测,点位允许误差5cm。0评论劳务作业人员的考勤主要由()。0评论在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的()。0评论下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:()。0评论在点位测量中,若测角精度为±24",则与其匹配的量距精度为()。0评论《安全生产法》第七十七条规定:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。0评论
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