文化典籍企业核心人员一般采用基于()的薪酬模式。企业核心人员一般采用基于()的薪酬模式。A.岗位B.绩效C.年功D.市场正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读企业核心人员一般采用基于()的薪酬模式。0评论绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是()。0评论过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用()。0评论负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案的是()。0评论用两点的平面直角坐标值来反算这两点所在边长的坐标方位角时,应给反算角度加一个常数才能转化为实际的坐标方位角。即()0评论建筑工程面积10000~50000m2的工地,生活区浴室面积不应小于()m2,在50000m2以上的工地,浴室面积不应小于()m2。0评论劳务人员是指施工劳务企业的()。0评论员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为()。0评论基础薪酬是指()。0评论企业为员工提供的福利与服务应划归为()。0评论
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