文化典籍企业为员工提供的福利与服务应划归为()。企业为员工提供的福利与服务应划归为()。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读企业为员工提供的福利与服务应划归为()。0评论正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中()的内容。0评论劳务资料尽量使用原件,原件丢失时,可用为复印件。0评论公路中线测设时,里程桩应设置在中线的哪些地方()。0评论食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于()m,与宿舍区的间距应不小于()m,并保持食堂肉外环境整洁。0评论薪酬管理的原则之一是对内具有公正性,即要支付相当于员工()的薪酬。0评论完善的薪酬体系能够更好地发挥()的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。0评论目前,为了适应工作现状,在培训方式上采用()培训是培训发展的一个必然趋势。0评论分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。0评论项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。0评论
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