文化典籍员工()加班的,应支付加班工资,不能安排补休。员工()加班的,应支付加班工资,不能安排补休。A.休息日B.工作日C.春节D.国庆节E.清明节正确答案:BCDE★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读员工()加班的,应支付加班工资,不能安排补休。0评论专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。0评论在工程建设其他费用构成中,按我国现行规定,预备费包括基本预备费和施工预备费。0评论供销部门的手续费应一记入到材料预算价格中。0评论解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。0评论劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。0评论常见的合同发包方式有()。0评论劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职安全员,可以使用兼职管理人员。0评论劳务分包无需征得()的同意。0评论劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。0评论
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