文化典籍用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。A、正确B、错误正确答案:B用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。0评论在测站B进行视距测量,仪器高为1.40m,算得视线高程H视为211.45m,现在2点立尺,中丝截在1.45m处,测算的高差为+5.22m,2点的高程是()。0评论双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。0评论水准点的布设应在路中线可能经过的地方两侧50~100m且不受路线施工影响。0评论确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。0评论A点在大地水准面上,B点在高于大地水准面100m的水准面上,则A点的绝对高程为100m,B点的绝对高程为0()。0评论下列选项中,()属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责。0评论相邻两条等高线之间的高差称为()0评论目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。0评论承担农民工子女义务教育责任的主体是()。0评论
文化典籍用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。A、正确B、错误正确答案:B用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。