请说明人员考评中的考绩法的局限性。

请说明人员考评中的考绩法的局限性。

正确答案：1）考绩法主要凭借考察者的主观经验和直觉判断，因此，具有较强的人为性和主观随意性；

2）某一项工作的成功总是受到多种因素的影响；

3）由于缺乏充分的定量依据，评价就难以做到客观、准确。因而使这种考核方法带有一定的局限性。

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！