反优先雇佣行动计划试图平衡。

反优先雇佣行动计划试图平衡。

A.“受保护团体”（如非白种人和女性）在就业、晋升和留职方面的地位

B.超越组织目标的个体目标

C.人力资源管理需要投入的巨大财务成本

D.法律和条例

正确答案：A

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