文化典籍和过去不同,现在心理学在组织管理中应用的目的是()。和过去不同,现在心理学在组织管理中应用的目的是()。A.提高工作效率B.便于组织管理C.提升工作生活质量D.提升凝聚力正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读和过去不同,现在心理学在组织管理中应用的目的是()。0评论投标文件所附的合同文本及其他技术商务文件一般在投标阶段都已经多次研究,双方都比较熟悉,而合同补遗是在合同谈判后根据谈判结果形成的,而且按惯例合同补遗()其他文件。0评论要打开新InternetExplorer窗口,应该()。0评论要关闭Word2010,可在主窗口中,单击“文件”选项卡,然后单击该下拉菜单中的()项。0评论为了保证工程质量,承包商应严格按设计图纸、施工规范及检验标准组织制造,如出现下述()情况之一,总监理工程师有权在征得雇主同意并报监理单位后,发出停工令,停工损失由承包商承担。0评论认为人的工作满意度和工作态度呈正相关的科学家是()。0评论以下说法中正确的是()。#A.计算机系统包括硬件系统和软件系统#B.小型机亦称为微机#C.数字计算机可直接处理连续变化的模拟量#D.主机包括CPU、显示器0评论工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素,员工的生理因素和()。0评论设备合同的(),主要包括签约前的合同谈判和最终合同的签订。0评论下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。0评论
文化典籍和过去不同,现在心理学在组织管理中应用的目的是()。和过去不同,现在心理学在组织管理中应用的目的是()。A.提高工作效率B.便于组织管理C.提升工作生活质量D.提升凝聚力正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。