人力资源再配置错误的做法是（）

人力资源再配置错误的做法是（）

A.领导者个人的好恶

B.根据绩效考核发现人事不匹配

C.员工职业发展的需要

D.职位空缺，从组织内部招聘

正确答案：A

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！