绩效考核结果不可以()

绩效考核结果不可以()

A.应用于绩效改进计划

B.人力资源规划

C.薪酬调整

D.作为辞退员工的唯一依据

正确答案:D

★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!

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