把“员工视为活动主体、组织主人”是哪一种人力资源管理模式()

把“员工视为活动主体、组织主人”是哪一种人力资源管理模式()

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家庭管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

正确答案:D

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