把“员工视为活动主体、组织主人”是哪一种人力资源管理模式()
把“员工视为活动主体、组织主人”是哪一种人力资源管理模式()
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家庭管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
正确答案:D
★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!
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把“员工视为活动主体、组织主人”是哪一种人力资源管理模式()
A.自我中心式、非理性化家族管理
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C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
正确答案:D
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