文化典籍企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。A.信息不畅B.操作方法不对C.沟通不畅D.公开程度不够正确答案：C★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读企业招聘让人感觉不公平的重要来源是（）。0评论马斯格雷夫和罗斯托的经济发展阶段理论认为，政府投资的变动趋势是（）。0评论研究城市土地利用空间分布结构时，将城镇分为（）。0评论战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。0评论一般来说，经济发达国家（）。0评论风险事件是指造成损失的偶发事件，是造成损失的外在原因或直接原因，下列属于风险事件的是（）。0评论招聘的原则不涉及（）。0评论关于质权人的义务的说法，不正确的是（）。0评论“砌砖墙”模式强调的是团队。（）0评论按照世界银行提供的数据，世界各类型国家三级教育经费的人均教育经费之比的共同特征是（）。0评论
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