文化典籍个人与组织的平衡,最核心的是()。个人与组织的平衡,最核心的是()。A.动态平衡B.人事匹配C.指标的一致和协调D.工作分析正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读个人与组织的平衡,最核心的是()。0评论12岁以下儿童屈光参差应尽早()0评论所有人对其财产享有的所有权,可以依法排斥他人的非法干涉,体现了()。0评论“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写()0评论远视力检查过程中下列哪项是错误的()0评论关于留置权人的义务的说法中,不正确的是()。0评论人力资源管理的两个基本要点是()。0评论甲乙两人于2009年6月5日签订了国有土地使用权转让合同,约定合同自签订之日起生效。甲于2009年6月20日将该幅土地交付给乙使用,甲乙双方于2009年7月2日在土地登记机关办理了权属变更登记,则乙取得该宗土地使用权的时间是()。0评论在调节过程中,最终作用的部位是()0评论以下屈光介质中,折射率最大的是()0评论
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