员工关系冲突的根源。

员工关系冲突的根源。

正确答案：根本根源：

客观的利益差异

雇佣关系的性质

背景根源：广泛的社会不平等

劳动力市场状况

工作场所的不平等

工作本身的属性注

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！