用人单位不与员工签订书面合同应承担的法律后果。

用人单位不与员工签订书面合同应承担的法律后果。

正确答案：?答：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

?超过一个月不满一年

用人单位应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

?满一年

用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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