文化典籍人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度。人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度。A.正确B.错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源指标,是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度。0评论信源的可靠与否直接关系到人力资源信息的可靠程度,一个值得怀疑的信源提供的信息是不可能真实的。0评论关于金融化对世界的影响,以下描述不正确的是?0评论在设备工程监理组织协调的具体工作上,()处于组织协调工作的中心地位并起到领导作用。0评论关于金融化对发展中国家带来的限制(如美元对中国的限制),以下说法不正确的是?0评论人力资源信息处理的定性方法包括分析法和综合法。0评论关于注销登记的程序,下列排序正确的是()。0评论最早对金融化发展提出疑虑的经济学家是谁?0评论补救的技术措施中,补救是指数据出现了空白和遗漏,需要再次调查或者通过对历史资料的推算进行弥补。0评论接生过程中,下列哪项处理是错误的()0评论
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