职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。

职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。

A.组织结构

B.职位等级结构

C.薪酬关系结构

D.薪酬系统结构

正确答案：B

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