文化典籍从一般意义上说,绩效考核容易出现的问题主要有()。从一般意义上说,绩效考核容易出现的问题主要有()。A.晕轮效应B.居中趋势C.成见效应D.近因效应正确答案:A,B,C,D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读从一般意义上说,绩效考核容易出现的问题主要有()。0评论根据《国家旅游局关于促进文化与旅游结合发展的指导意见》,对传统技艺类非物质文化遗产,通过生产性保护方式,加以合理利用,为旅游业和文化产业发展注入新鲜元素;对传统表演艺术类非物质文化遗产,一方面注重原真形态的展示,另一方面通过编排,成为具有地方民族特色和市场0评论战略性招聘策略的特点有哪些。()0评论某市M企业,以划拔方式拥有三宗国有土地使用权,用途为工业。现M企业进行企业改制,拟组建N股份有限公司,现经土地权属界定、地价评估,拟定了土地资产处置方案,并经有批准权的机关批准,同意以国家入股的方式处置该三宗国有土地使用权。问题1.土地资产处置后,该办理什0评论根据下列选项,回答下列各题:某国营食品厂于1956年与某村协议占用该村20亩土地办农产品加工厂,到了1979年停办,后该土地及厂房一直作仓库使用,未办理土地登记。2000年该食品厂进行改制,向土地行政主管部门提出该宗地土地权属界定和资产处置申请。该村农民集0评论根据《国家级文化生态保护区管理办法》,文化和旅游部不定期对国家级文化生态保护区建设情况进行检查,每()年对国家级文化生态保护区开展一次总体规划实施情况和建设成效评估,评估报告向社会公布。0评论员工在个人组织化过程的主要任务是。0评论1993年,国际生态旅游协会把()定义为具有保护自然环境和维护当地人民生活双重责任的旅游活动。0评论引起宫颈性不孕的因素是()0评论终身教育的特点:()。0评论
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